Информация для соискателя
МЫ не гарантируем Вам трудоустройства. Мы гарантируем Вам, что в случае соответствия Ваших профессиональных и личностных качеств требованиям наших клиентов, мы предоставим возможность участия Вашего резюме (образец), Вашей кандидатуры в конкурсе на заполнение существующей вакансии.
Ждем Вас и надеемся на плодотворное сотрудничество!
Мы хотим, чтобы прочитав нижеизложенное, каждый потенциальный кандидат четко представлял себе, как протекает процесс трудоустройства через нашу компанию.
Суть нашего бизнеса - поиск и подбор персонала по заказу, размещенному клиентом, в соответствии с определенным набором требований, предъявляемых к кандидатам на заполнение данной вакансии.
В этом процессе принимают участие три стороны:
- Клиент, т.е. работодатель, заинтересованный в заполнении существующей в его организации вакансии.
- Кандидат, т.е. специалист, желающий сменить свое нынешнее место работы.
- Менеджер по персоналу кадрового агентства «Андреев и партнеры», т.е. сотрудник компании, уполномоченный провести поиск и селекцию кандидатов на вакантное место.
В идеале цель у всех сторон одна - заполнение вакансии в компании, обратившейся с подобной заявкой.
При этом:
- Клиент, обращаясь в кадровое агентство «Андреев и партнеры», ожидает, что в указанные сроки будет найден специалист определенной квалификации, которого он выберет сам из нескольких кандидатов на конкурентной основе.
- Менеджер по персоналу агентства «Андреев и партнеры» стремится к тому, чтобы сэкономить время и энергию клиента. Его задача - как можно тщательнее провести отбор кандидатов, сократив их число до 3-5 максимально соответствующих требованиям клиента.
- Кандидат, предоставляя право менеджеру по персоналу агентства на использование информации о себе, должен быть готовым к тому, что его кандидатура может быть отвергнута по данному заказу либо менеджером кадрового агентства «Андреев и партнеры», либо на уровне рассмотрения его резюме клиентом (это отнюдь не означает, что он является плохим специалистом). Более того, кандидатура может быть отклонена, даже после прохождения нескольких интервью с представителями клиента. Причины отказа - несоответствие опыта, личностных характеристик, ожиданий по заработной плате и т.п.
Благодаря использованию Интернет - технологий мы создали персонифицированную систему работы с соискателями, основой которой является собственная база данных кандидатов. Для того чтобы Ваше резюме участвовало в системе отбора на вакантную должность, Вам необходимо поместить его в базу данных нашего кадрового агентства. Эта услуга для Вас является абсолютно бесплатной.
Со всеми соискателями, профессиональный уровень и навыки которых подходят под конкретную вакансию, наши менеджеры по персоналу проводят соответствующие собеседования, в том числе для проверки уровня профессиональных знаний и умений.
Условия и принципы работы со всеми участниками процесса рекрутинга мы осуществляем на основе этических принципов. Информация о Вас может быть предоставлена нашему клиенту только с Вашего согласия. Мы не будем проводить специальное тестирование, какие-либо исследования и проверку рекомендаций, предварительно не оповестив Вас об этом.
Таким образом, выход кандидата на работу в компанию клиента, является результатом активной работы всех трех сторон.
НАШИ КООРДИНАТЫ
Кадровое агентство «Андреев и партнеры»
Россия, 183038 г. Мурманск, а/я 707
Тел. / факс: (8152) 455 - 981
Тел.: (8152) 450 - 835
Тел.: (8152) 702 - 111
e-mail: andreev@an.ru
Заполнить форму резюме в режиме on-line.
